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dc.contributor.author Mercado García, Esther
dc.contributor.author Roldán, Elena
dc.contributor.author Rivera, Joaquín María
dc.contributor.editor Siglo Cero
dc.date 2016
dc.date.accessioned 2018-02-09T13:04:08Z
dc.date.available 2018-02-09T13:04:08Z
dc.date.issued 2018-02-09
dc.identifier.issn 0210-1696
dc.identifier.uri http://riberdis.cedd.net/handle/11181/5345
dc.description.abstract Este trabajo analiza la figura del preparador laboral en varios servicios de empleo con apoyo. Se efectúa un análisis de corte cualitativo basado en el estudio de casos. Se realizaron 23 entrevistas semiestructuradas a profesionales y 36 observaciones participantes en diferentes fases del empleo con apoyo. Los resultados revelan la heterogeneidad de los perfiles vinculados con varias áreas de conocimiento, así como una diversidad de funciones relacionadas con los roles que ejerce el preparador laboral condicionado por el número de profesionales que desempeñan su actividad en la institución. Las competencias más significativas se interrelacionan con las destrezas personales y habilidades comunicativas. Se recomienda que desde los programas de empleo se potencien programas de reciclaje profesional para suplir déficits formativos y doten a los profesionales de las competencias adecuadas para la intervención en cada servicio.
dc.format.extent p. 69-88.
dc.language spa
dc.subject Discapacidad intelectual
dc.subject Empleo con apoyo
dc.subject Entorno laboral
dc.subject Perfil profesional
dc.subject Profesiones
dc.subject Estudio cualitativo
dc.subject Formación de personal
dc.title El perfil de los preparadores laborales en el empleo con apoyo
dc.relation.volume Vol. 47(3)
dc.relation.number n. 259

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